採用情報

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打瀬保育園の職員像

打瀬保育園の職員像

打瀬保育園ではこのような職員を求めています。

 

  • とにかく子どもが大好きな方
  • 専門職として力量を高める努力を惜しまない方
  • 調和の図れる方

職員像についての考え方

職員像についての考え方

打瀬保育園では子ども達が健やかに成長していくため、いろいろな活動を行っています。

1つの施設としては職員の人数が多く、クラスはすべて複数担任制で、3歳以上児または3歳未満児にそれぞれ副担任を配置しています。かなりゆとりのある職員配置ですので、休暇も取れやすく、研修会に参加する機会も大変多くなっています。

現在、職員の半数は他の保育園や幼稚園、小学校等の経験者で、当園を含めると平均の経験年数は10年以上になります。

保育の仕事は生涯をかけるに値する素晴らしい仕事です。いろいろな経験を生かし、いつまでも若さを保ちながら長く勤めてもらえるような方を求めています。

打瀬保育園のステキなポイント

打瀬保育園のステキなポイント

4年目の職員

打瀬保育園は、暖かくて優しい雰囲気の保育園です。色々な壁にぶつかる事もありますが、子ども達と一緒に笑い合ったり、成長を感じられることが出来たりと、他では味わえない喜びを感じる事が出来る、やりがいのある仕事です。

打瀬保育園のステキなポイント

9年目の職員

私は現在1歳児のクラス担任をしています。

自分の好きな事・やりたい事を仕事にする事ができ、うれしい気持ちがある反面、保育に対する悩みがつきなく試行錯誤の日々です。

しかし、子ども達と一緒に過ごすことで季節の移り変わりを感じたり、何気ない出来事の中で小さな発見をしたりと、毎日がとても新鮮に感じられます。

子ども達の成長を間近で感じ、「子どもの為に何が出来るか」を考え、保育にあたっていこうと思います。

打瀬保育園のステキなポイント

11年目の職員

私はこの園に勤めて11年目になります。

今まで仕事を続けられてきたのは、子ども達の元気いっぱいな笑顔に元気づけられてきたこと、職員同士の人間関係がとても良く、明るく楽しい職場だからです。

今でも困ったり悩んだりすることも多いですが、いつでも親身になって話を聞いてくれる先輩、後輩がいて、アドバイスをしてくれたり、相談に乗ってくれるので、「また明日も頑張ろう!」という気持ちになる事ができ、毎日頑張っています。

ちなみに私は、産休を取って2人の子どもを出産し、今は育児をしながら仕事をしています!!
これも職員みんなの協力のおかげです。

保育士等の募集

  • 2018年07月2日

平成30年度の途中採用と

平成31年度の新年度採用

の保育士・幼稚園教諭

  の募集をしています

 

詳細(待遇)は他のページを見て下さい。

 

 当園は平成27年度より幼保連携型認定こども園に移行しました。

 今年で4年目です。千葉県ではほとんど知られていないメリットがあります。

・国の基準で先生の配置が保育園より多い。

  (最低2名は多いです)

・先生1人の負担が軽く、研修会に参加しやすく、休暇も取りやすい。

・長期間働ける体制(今の平均勤続年数はなんと12年、最高レベル!)

・子育て中の先生も多い(今5人、もうすぐ6人)

・給与はこれからドンドン良くなる。

 (平成31年度までは保育士と幼稚園教諭のどちらか片方でいいですが、平成32年度より両方必要。つまり、保育教諭が評価される!)

・設備が充実(国が推奨している)

・保育の質が高い!(和太鼓など講師が入るので先生のスキルアップが半端ない。)

・幼保連携型は西日本ではもう当たり前です。

 大阪・神戸・その他では、すでに1/3が幼保連携型です。

幼保連携型認定こども園とその他の認定こども園とでは、まったく意味が違います。それは児童福祉法第7条【最新版】を調べればわかります。あと47条も見てね!

 

    園長の写真    園長にも保育士と幼稚園教諭免許が必要です。

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